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“讓中國管理模式在全球崛起”:易事特集團榮獲“中國管理模式創新獎”

發布時間:2020-11-11 作者:本站編輯瀏覽次數:

      2020年11月8日,第十屆中國管理全球論壇暨第十三屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在北京隆重舉行。


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      本次論壇圍繞“長期主義 價值共生”的主題,解密中國基業長青、與時俱進的管理密碼。本次論壇上,世界級“管理大師”亨利·明茨伯格,與中國管理模式50人+論壇(以下簡稱“C50+”)創始發起人北京大學國家發展研究院BiMBA院長陳春花教授、金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春、香港創新創業研究院聯合創始人、院長曹仰鋒等C50+成員,以及數百位知名企業的高級管理者、知名學者共同見證這場管理界盛會,共商全球管理變革發展。


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圖 / 論壇現場連線世界管理大師亨利·明茨伯格

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圖 / 陳春花教授現場分享

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圖 / 徐少春主席


      論壇當天揭曉了第十三屆中國管理模式杰出獎,易事特集團作為中國民營企業高質量發展代表榮獲“中國管理模式創新獎”,成為9家獲獎企業之一。


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      該獎項的評選由知名管理學專家59天走訪7省市,創新線上線下調研模式,深度解讀企業變局時代下的新生之道,從數百家企業中遴選得出。中國管理模式杰出獎系列獎項設有“中國管理模式杰出獎”、“中國管理模式創新獎”及“中國數字化突破實踐獎”,是第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項。


      2008年,在成思危先生的指導下,中國管理現代化研究會與金蝶國際軟件集團聯合國內知名管理學院,以“讓中國管理模式在全球崛起”為志,發起中國管理模式杰出獎遴選。每一年,評委會都會通過走訪與調研,發現并表彰中國企業管理的最佳實踐與創新。歷經十余載,中國管理模式杰出獎已成為中國管理界最具影響力的獎項之一,遴選出海爾、新希望、方太、萬科等企業的優秀實踐,已形成廣泛的社會影響力。


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      易事特集團自創辦至今31年,始終堅守在實業這一主航道上,在電力電子技術領域不斷積累和深化應用,也從不同角度詮釋著“長期主義 價值共生”的管理智慧。易事特戰略定位為“數字產業和智慧能源綜合解決方案提供商”,瞄準產業數字化轉型和能源智慧化應用機遇,為千行百業智能化、數字化和綠色節能提供系統解決方案,公司戰略定位不僅符合國家中長期發展戰略,同時與市場需求高度契合。


      從單一的設備制造商發展成為優秀的系統解決方案提供商,易事特在適時調整經營戰略的同時,始終堅持“連接比擁有更重要”,積極促成行業生態的健康發展,與客戶、合作伙伴、供應商保持著共生共榮共贏的關系。“以技術創新與管理變革踐行長期主義信仰,與各方合作者互守承諾實現更高價值。”就是易事特的“長期主義”。


關于中國管理·全球論壇


      中國管理·全球論壇作為一年一度的中國管理精英峰會,及中國管理模式杰出獎的頒獎典禮,是全球頂級商業管理大會,以研討和交流最前沿管理智慧和技術為主旨,自2011年創辦至今,已成功舉辦10屆,至今已有近2萬名海內外政、商、學各界管理菁英蒞臨,到場嘉賓包括拉姆·查蘭、大前研一、龍永圖、柳傳志、王石、董明珠等。這些優秀的管理菁英在此充分交流思想、碰撞火花、分享各自的觀點與實踐,共同論道企業管理,向世人展現中國智慧、中國方案。

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